月光视频

科學研究

北海康養職業學院科研團隊建設管理辦法

北海康(kang)養職業學院(yuan)科研團隊建設管理(li)辦法

 

一、總 則

(一(yi))為(wei)進一(yi)步提高科(ke)研水平,在學(xue)院遴選、培養和(he)造就(jiu)一(yi)批具有較強(qiang)科(ke)研能力,能為(wei)地方(fang)衛生、經濟、社(she)會發展解決科(ke)技難題的優秀科(ke)技創新群(qun)體,進一(yi)步加強(qiang)學(xue)院師(shi)資隊伍建設工作,特(te)制訂本辦法(fa)。

(二)科研創新團(tuan)隊的選拔組建原則:公(gong)平競爭,擇(ze)優遴(lin)選,重點扶持、動態管理。科研創新團(tuan)隊建設周期(qi)為(wei)三年。

(三)科(ke)研創(chuang)新(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設目標:培養和造就(jiu)一(yi)批以優秀學術(shu)(shu)帶頭人(ren)為(wei)核(he)心(xin),研究方向(領域)穩(wen)定,團(tuan)(tuan)隊(dui)組成合(he)理,具有嚴謹的(de)科(ke)學態(tai)度、團(tuan)(tuan)結合(he)作和創(chuang)新(xin)進取(qu)精神,在(zai)自治區內(nei)、國內(nei)有一(yi)定學術(shu)(shu)影響(xiang)力和學術(shu)(shu)地位的(de)優秀科(ke)研團(tuan)(tuan)隊(dui)。

(四)科研(yan)(yan)(yan)創(chuang)(chuang)(chuang)新團隊建設(she)一般(ban)以(yi)研(yan)(yan)(yan)究室、實(shi)(shi)驗室等創(chuang)(chuang)(chuang)新平臺為(wei)依托,以(yi)學(xue)院(yuan)科研(yan)(yan)(yan)骨干為(wei)核心(xin),形成優秀人才的(de)(de)(de)(de)團隊效應,實(shi)(shi)現科技(ji)資源的(de)(de)(de)(de)有機整合(he)。主(zhu)要從事對(dui)地方衛生(sheng)、經濟和(he)社(she)會發展(zhan)密切相關的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)研(yan)(yan)(yan)究和(he)能產生(sheng)良好經濟或社(she)會效益的(de)(de)(de)(de)自主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)新應用研(yan)(yan)(yan)究進(jin)行(xing)重(zhong)點培育。鼓勵(li)學(xue)科交叉(cha)和(he)學(xue)科融合(he),凝(ning)練研(yan)(yan)(yan)究方向,打造特(te)色,擴大(da)學(xue)院(yuan)的(de)(de)(de)(de)社(she)會影響力。

(五)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)可(ke)(ke)以(yi)是(shi)自然(ran)形(xing)成的(de)(de)學(xue)術(shu)(shu)群體,也可(ke)(ke)以(yi)是(shi)圍(wei)繞某一重點研(yan)(yan)究(jiu)方(fang)向有效整(zheng)合(he)的(de)(de)學(xue)術(shu)(shu)團(tuan)隊(dui)(dui),具(ju)有相對(dui)集中的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)方(fang)向、共同研(yan)(yan)究(jiu)的(de)(de)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)問題、合(he)理的(de)(de)專(zhuan)業結構、年齡結構以(yi)及良好的(de)(de)合(he)作機(ji)制和氛圍(wei),鼓(gu)勵(li)跨(kua)二(er)級學(xue)院(yuan)、醫院(yuan)、跨(kua)學(xue)科(ke)(ke)(ke)聯合(he)申(shen)報,鼓(gu)勵(li)邀請院(yuan)外的(de)(de)專(zhuan)家參加科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)。科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)要求具(ju)有良好的(de)(de)學(xue)科(ke)(ke)(ke)基礎(chu)和高標(biao)準的(de)(de)建(jian)(jian)設目(mu)標(biao),學(xue)院(yuan)將按照“邊建(jian)(jian)設、邊發展、滾動競(jing)爭、優勝劣汰(tai)”的(de)(de)原(yuan)則立(li)項建(jian)(jian)設。

二、科研團隊(dui)的(de)遴選

(一(yi))團隊學(xue)術帶(dai)頭人的條件(jian)

基本條件(jian):為(wei)人(ren)師表(biao),教書育人(ren),具有(you)(you)良好的(de)職(zhi)業(ye)素質,善于團結(jie)同(tong)志(zhi)合作共事,有(you)(you)較強的(de)社(she)會(hui)活動能力;治(zhi)學(xue)(xue)嚴謹,學(xue)(xue)風端正(zheng)、學(xue)(xue)術思想(xiang)活躍,富有(you)(you)創新精神;有(you)(you)穩定(ding)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方(fang)向(xiang)(xiang)或(huo)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)領(ling)域(yu)(yu),圍繞穩定(ding)的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方(fang)向(xiang)(xiang)或(huo)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)領(ling)域(yu)(yu)取得(de)了一(yi)系列有(you)(you)影響(xiang)的(de)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)成(cheng)果;具有(you)(you)副高級(ji)及以上(shang)職(zhi)稱或(huo)博士學(xue)(xue)位。科(ke)(ke)研(yan)條件(jian):近三年科(ke)(ke)研(yan)工作至少(shao)完(wan)成(cheng)以下兩(liang)項(xiang)任(ren)務:公開發表(biao)與團隊研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方(fang)向(xiang)(xiang)(領(ling)域(yu)(yu))一(yi)致(zhi)的(de)學(xue)(xue)術論文(wen)3篇(pian)且其中1篇(pian)必須是中文(wen)核心(xin)期(qi)刊論文(wen);主持并完(wan)成(cheng)市(shi)級(ji)以上(shang)科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)1項(xiang)(第1名(ming)(ming));獲得(de)市(shi)級(ji)以上(shang)與團隊研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方(fang)向(xiang)(xiang)(領(ling)域(yu)(yu))一(yi)致(zhi)的(de)科(ke)(ke)技成(cheng)果獎勵1項(xiang)(第1名(ming)(ming));實施科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果轉化或(huo)服(fu)務企業(ye)、行業(ye)項(xiang)目(mu)1項(xiang);到賬的(de)科(ke)(ke)研(yan)經費或(huo)服(fu)務經費總額1萬元(yuan)以上(shang);獲得(de)專利1項(xiang)。

(二)科研(yan)團隊的(de)遴選條(tiao)件

科研(yan)(yan)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)建設原則(ze)(ze)上(shang)在學(xue)院(yuan)領(ling)導下實(shi)施,團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)圍(wei)繞1-2個的(de)(de)相對穩定、相互關聯的(de)(de)應(ying)用研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方向(xiang)進行(xing)建設,并制定出相應(ying)的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)發展(zhan)規劃(hua)。團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)成(cheng)員一(yi)般不(bu)少于4人,團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)年齡(ling)結構和職稱比例合(he)理,院(yuan)內研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)人員不(bu)低于1/2。核心(xin)成(cheng)員應(ying)具有(you)較(jiao)強的(de)(de)獨立開展(zhan)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)和技術服務的(de)(de)能力。團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員之(zhi)間要有(you)科學(xue)的(de)(de)互補性和良好的(de)(de)科研(yan)(yan)合(he)作基礎。團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)成(cheng)果與本(ben)(ben)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)方向(xiang)一(yi)致時,方可納入本(ben)(ben)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)成(cheng)果確(que)認(ren)范圍(wei),每位教師原則(ze)(ze)上(shang)只能參加一(yi)個科研(yan)(yan)創(chuang)新團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)。

(三)申報程序

由團(tuan)(tuan)隊帶頭人(ren)(ren)根(gen)據自身(shen)基(ji)本條件申報(bao),填寫并遞交《科研創新團(tuan)(tuan)隊建設項(xiang)目申請表》,經所在部、系初審(shen)并簽署推(tui)薦(jian)意見(jian)后報(bao)送學院科研處(chu)(chu)。科研處(chu)(chu)對申報(bao)材(cai)料進行形式(shi)復(fu)查(cha),組織(zhi)學術委員(yuan)會(hui)根(gen)據科研創新團(tuan)(tuan)隊的申報(bao)材(cai)料和(he)現場答辯(bian)情況對團(tuan)(tuan)隊研究方向(xiang)的實(shi)用性(xing)、科研計劃的可行性(xing)、人(ren)(ren)員(yuan)構成的合理(li)性(xing)、預期目標的實(shi)現性(xing)以及團(tuan)(tuan)隊科研基(ji)礎等(deng)進行評議和(he)遴選。經院領(ling)導審(shen)批后,進行公示(shi),如無異議,正式(shi)公布獲資助的科研創新團(tuan)(tuan)隊名單,并由主(zhu)管院長與(yu)團(tuan)(tuan)隊帶頭人(ren)(ren)簽訂合同,學院科研處(chu)(chu)下達(da)建設計劃。

三、科研團(tuan)隊的管(guan)理

(一)科研團隊的管理

團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)要接受學(xue)(xue)院(yuan)定期(qi)組織(zhi)的(de)評估和(he)檢查,優(you)勝(sheng)劣汰,動(dong)(dong)態(tai)發展。二級(ji)學(xue)(xue)院(yuan)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)對所屬(shu)的(de)科(ke)(ke)研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)實(shi)行(xing)統籌管(guan)(guan)理,科(ke)(ke)研(yan)處(chu)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)對全院(yuan)科(ke)(ke)研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)實(shi)行(xing)目標考(kao)核管(guan)(guan)理。各科(ke)(ke)研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)實(shi)行(xing)以學(xue)(xue)術帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)的(de)目標管(guan)(guan)理責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制。科(ke)(ke)研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)按照遴選程(cheng)序獲得備案(an)和(he)批準后,學(xue)(xue)院(yuan)與二級(ji)學(xue)(xue)院(yuan)、學(xue)(xue)術帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)分別簽訂(ding)(ding)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)目標責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)書(shu)。獲準資助(zhu)的(de)科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)在(zai)(zai)建(jian)設(she)(she)計(ji)劃下達一個月內(nei)填報《科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)計(ji)劃任(ren)(ren)務(wu)書(shu)》;在(zai)(zai)建(jian)設(she)(she)計(ji)劃實(shi)施(shi)(shi)中(zhong)每年年末填寫《科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)年度進(jin)展報告》;在(zai)(zai)建(jian)設(she)(she)期(qi)限結(jie)束后三個月內(nei)填寫《科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)總結(jie)報告》。年度考(kao)核以團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)計(ji)劃任(ren)(ren)務(wu)書(shu)為依(yi)據(ju)。科(ke)(ke)研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)實(shi)行(xing)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)制,團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)全面負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)計(ji)劃實(shi)施(shi)(shi)。團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)應探索和(he)建(jian)立(li)運(yun)轉靈活、高效有序、效率優(you)先(xian)的(de)內(nei)部管(guan)(guan)理制度,包(bao)括團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)責(ze)(ze)(ze)權利(li)及(ji)利(li)益分配、經(jing)費(fei)使用、成(cheng)果個人(ren)歸屬(shu)等。在(zai)(zai)建(jian)設(she)(she)計(ji)劃實(shi)施(shi)(shi)期(qi)內(nei),團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)應與團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)簽訂(ding)(ding)聘任(ren)(ren)協(xie)議,分解(jie)落(luo)實(shi)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)(she)目標任(ren)(ren)務(wu),明確團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)的(de)責(ze)(ze)(ze)權利(li),但團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)的(de)人(ren)事隸屬(shu)關(guan)系不變。團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)實(shi)行(xing)動(dong)(dong)態(tai)管(guan)(guan)理,根據(ju)人(ren)才(cai)引進(jin)的(de)情(qing)況和(he)支持計(ji)劃實(shi)施(shi)(shi)的(de)需要進(jin)行(xing)適時(shi)調(diao)整,但團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)應以書(shu)面形式上(shang)報科(ke)(ke)研(yan)處(chu)審定備案(an)。對不能履行(xing)職責(ze)(ze)(ze)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)成(cheng)員(yuan),團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)(dui)帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)有權解(jie)除與其的(de)聘任(ren)(ren)協(xie)議。

(二(er))科(ke)研團隊(dui)建設經費

科研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設周期一(yi)般為3年,院級(ji)科研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)建設經(jing)費從學院專項中(zhong)列支,每個(ge)院級(ji)科研(yan)團(tuan)(tuan)隊(dui)經(jing)費5萬(wan)元(yuan)。立(li)項批準后第一(yi)年撥付(fu)(fu)40%,作為科研(yan)啟動費,第二(er)年中(zhong)期檢(jian)查合格(ge)再撥付(fu)(fu)30%,第三年考核驗收合格(ge)撥付(fu)(fu)30%。建設經(jing)費主(zhu)要(yao)用于學術交流、項目(mu)申報、項目(mu)研(yan)究、成果推介與報獎等(deng)。

四(si)、科研團隊的考核(he)

(一)目標考核

學(xue)院(yuan)(yuan)對(dui)科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)運行情況(kuang)進(jin)行動態監測(ce),每年(nian)末公示其科研(yan)進(jin)展(zhan)情況(kuang)。對(dui)科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)實行嚴格考核(he)(he)(he)(he)制度(du)。每年(nian)學(xue)院(yuan)(yuan)科研(yan)處組(zu)織專(zhuan)(zhuan)家對(dui)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)進(jin)行年(nian)度(du)考核(he)(he)(he)(he),審(shen)查團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)研(yan)究工作(zuo)(zuo)(zuo)報(bao)告,檢查研(yan)究工作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)展(zhan),考核(he)(he)(he)(he)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)帶頭人工作(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)等。考核(he)(he)(he)(he)結果(guo)作(zuo)(zuo)(zuo)為繼續資助、停(ting)止資助或(huo)取(qu)消團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)稱號的(de)依據。對(dui)科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)實行滾動發展(zhan)機制,對(dui)年(nian)度(du)考核(he)(he)(he)(he)合格的(de)科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)撥付次年(nian)的(de)資助經費(fei);對(dui)于(yu)年(nian)度(du)考核(he)(he)(he)(he)不合格的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui),限期(qi)3個月整改,整改仍不合格,撤銷(xiao)建(jian)設(she)計劃(hua),并停(ting)撥資助經費(fei)。根據實際情況(kuang),再組(zu)織科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)申報(bao)工作(zuo)(zuo)(zuo),為廣(guang)大教師創(chuang)造(zao)良好的(de)科研(yan)條件(jian),確保學(xue)院(yuan)(yuan)科研(yan)創(chuang)新團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)良性(xing)發展(zhan)。建(jian)設(she)期(qi)滿后,團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)負責人需提(ti)交《科研(yan)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)建(jian)設(she)項(xiang)(xiang)(xiang)目驗收申請書》,學(xue)院(yuan)(yuan)對(dui)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)各項(xiang)(xiang)(xiang)成(cheng)果(guo)進(jin)行考核(he)(he)(he)(he)驗收。考核(he)(he)(he)(he)等級為優(you)秀(xiu)和合格兩(liang)項(xiang)(xiang)(xiang)。考核(he)(he)(he)(he)內容包括:科研(yan)與(yu)技術服務項(xiang)(xiang)(xiang)目、科研(yan)成(cheng)果(guo)獲獎、專(zhuan)(zhuan)利、發表論文、出(chu)版(ban)著(zhu)作(zuo)(zuo)(zuo)等。對(dui)評為優(you)秀(xiu)的(de)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)給予(yu)一次性(xing)獎勵1萬元。

(二)科(ke)研創新團(tuan)隊的驗收(shou)考核范(fan)圍和指標。科(ke)研創新團(tuan)隊依據(ju)建設計劃書(shu)進(jin)行驗收(shou)考核,并在以(yi)下方(fang)面(mian)進(jin)行考核:

1.團隊年均院外科研經費到帳1萬元(yuan)以上。

2.承擔1項(xiang)(xiang)自(zi)治區(qu)部(bu)級(ji)以上縱向科(ke)研項(xiang)(xiang)目;或承擔3項(xiang)(xiang)市(shi)廳級(ji)科(ke)研項(xiang)(xiang)目。

3.在期(qi)刊上發表至少(shao)人均(jun)1篇與研究項目相(xiang)關的論文,其中(zhong)中(zhong)文核心期(qi)刊論文不(bu)少(shao)于1/2。

4.獲得2項市級科(ke)技(ji)成果(guo)獎;或獲得1項市級科(ke)技(ji)成果(guo)獎2等獎及以上(shang)獎勵(li);或1項自治區級科(ke)技(ji)成果(guo)獎。

5.獲得(de)1項國家發明(ming)專利。

6.與行業、企業橫向合作研究項目或技術服務(wu)1項,且(qie)到帳經費3萬元以上(shang)。

7.出版學術(shu)專著1部。

(三)科(ke)研(yan)創(chuang)(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)教學(xue)工作(zuo)任務(wu),團(tuan)隊(dui)建(jian)設有(you)特(te)色(se),經費使用合(he)理,同時完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)核(he)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)中(zhong)(zhong)的3項(xiang)(xiang)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)為(wei)考(kao)核(he)合(he)格,完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)核(he)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)中(zhong)(zhong)的5項(xiang)(xiang)為(wei)考(kao)核(he)優秀。對在資(zi)助(zhu)期(qi)內(nei)取得自(zi)治區自(zi)然科(ke)學(xue)基金以上(shang)資(zi)助(zhu)項(xiang)(xiang)目或自(zi)治區科(ke)技成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果獎以上(shang)獎勵,評為(wei)優秀。科(ke)研(yan)創(chuang)(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)教學(xue)工作(zuo)任務(wu),團(tuan)隊(dui)建(jian)設特(te)色(se)鮮明,經費使用合(he)理高效,團(tuan)隊(dui)中(zhong)(zhong)有(you)2人以上(shang)為(wei)主持(chi)人分別獲得市級(ji)以上(shang)科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目或科(ke)技成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果獎,同時完(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)核(he)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)中(zhong)(zhong)的4項(xiang)(xiang)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)為(wei)考(kao)核(he)優秀。科(ke)研(yan)創(chuang)(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)經學(xue)院(yuan)中(zhong)(zhong)期(qi)檢查(cha)或最(zui)終(zhong)考(kao)核(he)不合(he)格的院(yuan)級(ji)科(ke)研(yan)團(tuan)隊(dui),將停止撥付建(jian)設經費,延期(qi)一(yi)年再考(kao)核(he)。延期(qi)屆滿仍然不合(he)格的,學(xue)院(yuan)將取消該團(tuan)隊(dui)建(jian)設項(xiang)(xiang)目。

五、本管理辦(ban)法中(zhong)涉及的科(ke)研項目、科(ke)研成果獎(jiang)、學術論文(wen)、國家發明專利(li)等(deng)均(jun)指(zhi)第(di)一(yi)署名(ming)單(dan)位(wei)為(wei)學院、第(di)一(yi)署名(ming)人為(wei)科(ke)研創(chuang)新團隊成員,并(bing)且與團隊研究(jiu)方向一(yi)致的內容。

六、附 則(ze)

(一)科研創新(xin)團隊(dui)建(jian)設項目實施過程中如遇到未盡(jin)事(shi)宜,學院將另作補充規(gui)定。

(二)本辦法由科研(yan)處負責解(jie)釋。

 

 

 

 


快速通道

    服務熱線

    0779-3055909

    郵 箱

    bhkyxy@qq.com

圖片說明